Wpływ treningu asertywności na doświadczanie mobbingu przez pielęgniarki
Co to badanie mówi o DEAR MAN — i czego nie mówi?
Karta badania
- Kto był badany
- Pielęgniarki.
- N
- Nie podano
- Główny rezultat
- Badanie sprawdzało, czy trening asertywności zmniejsza doświadczenia mobbingu i poprawia sposób reagowania w relacjach zawodowych.
- Ograniczenie
- POŚREDNIA.
Badanie sprawdzało, czy trening asertywności zmniejsza doświadczenia mobbingu i poprawia sposób reagowania w relacjach zawodowych.
- Co badano?: Trening asertywności.
- Jaki jest główny wynik?: Badanie sprawdzało, czy trening asertywności zmniejsza doświadczenia mobbingu i poprawia sposób reagowania w relacjach zawodowych.
- Jaka jest granica wniosku?: POŚREDNIA.
Mapa badania / dowodu DEAR MAN
komponent interpersonal effectiveness / asertywność • 2 elementy • zgodnie z protokołem publikacji
Wynik / zakres dowodu: komponent interpersonal effectiveness / asertywność • Pielęgniarki. • zgodnie z protokołem publikacji
Przydział: zgodnie z projektem publikacji
Liczebność poszczególnych grup lub elementów nie jest podana w rekordzie źródłowym, dlatego nie pokazujemy sztucznych wartości.
Co badano?
Trening asertywności.
Najważniejszy wynik
Badanie sprawdzało, czy trening asertywności zmniejsza doświadczenia mobbingu i poprawia sposób reagowania w relacjach zawodowych.
Granice wniosku
training study; Pielęgniarki.
Co to znaczy dla DEAR MAN?
POŚREDNIA.
Znaczenie dla praktyki
Nie przenosimy efektów z treningu asertywności, ogólnej komunikacji lub całego modułu DBT na pełny DEAR MAN bezpośrednio.